+36 1 58 58 555
office@grantis.hu
  • Rólunk
    • Kik vagyunk?
      Amit rólunk tudni érdemes.
      megnézem
    • A GRANTIS-sztori
      Ismerje meg cégalapításunk őszinte történetét!
      megnézem
    • Tanácsadóink
      Nézze meg pénzügyi tanácsadóink személyes profiloldalát!
      Megnézem
    • Médiamegjelenések
      Minden tévé-, rádió és sajtószereplésünket megtalálja egy helyen.
      Megnézem
    • Ügyfeleink mondták
      Olvassa el ügyfeleink visszajelzéseit!
      megnézem
    • Karrier
      Válogasson nyitott pozícióink között!
      megnézem
  • Szolgáltatások
    • Nyugdíj-előtakarékosság
      Ne bízza a véletlenre időskora anyagi biztonságát.
      Megnézem
    • Gyermek megtakarítás
      Alapozza meg gyermekei jövőjét!
      Megnézem
    • Életbiztosítás
      Készüljön fel a váratlan eseményekre!
      Megnézem
    • Egészségbiztosítás
      Kössön egészségbiztosítást, és felejtse el örökre a kórházi várólistákat!
      Megnézem
    • Lakásbiztosítás
      Védje meg otthonát egy lakásbiztosítással!
      Megnézem
    • Befektetés, megtakarítás
      Építsen fel pénzügyi tartalékot egy megtakarítással!
      Megnézem
    • Vállalati szolgáltatások
      Vagyon- és felelősségbiztosítási csomagok cégre szabottan
      MEGNÉZEM
    • Munkavállalói juttatások
      Munkavállalói juttatási csomagok cégre szabottan
      MEGNÉZEM
    • Grantis Pénzügyi Akadémia
      Pénzügyi gyorstalpaló cégek munkavállalóinak.
      MEGNÉZEM
  • Blog
    • Cikkek
      Olvassa el szakmai cikkeinket!
      megnézem
    • Videók
      Nézze meg informatív és szórakoztató videóinkat!
      megnézem
  • Kapcsolat
TANÁCSADÁS

Hálózat helyett állományt építenél?
 MLM-rendszer helyett kiszámítható jutalékmodellre vágysz?

A GRANTIS-NÁL A HELYED!

Mi díjazzuk az egyéni teljesítményt.
Az ország egyik legdinamikusabban fejlődő független tanácsadó cége várja jelentkezésed!

Ismerj meg minket!

ISMERJÜK AZ ÉRZÉST

Untitled-1
Ismerjük az érzést, mikor hiába hozol hónapról hónapra nagyon jó teljesítményt, hiába dolgozol lelkiismeretesen, és hiába tudod magadról, hogy mélyen szakmai munkát nyújtasz, mégsem kapsz érte elismerést, mert te nem a lélekölő csapatépítésre fordítod az idődet, hanem az egyéni teljesítmény híve vagy.
Untitled-1
Ismerjük a „passzív jövedelem” hamis ígéretét, a céges autókat, az egzotikus utazásokat és a fényűzést, amivel fenntartják a többszintes értékesítési rendszert (de csak nagyon kevesen profitálnak belőle).
Untitled-1
Ismerjük az érzést, mikor nemhogy vállveregetést nem kapsz a munkádért, de még a követőjutalékot sem tarthatod meg.
Untitled-1
Ismerjük az érzést, amikor a baráti körben nem szívesen említed a foglalkozásod, mert rögtön nyomulós ügynöknek néznek, és igazság szerint nem is hibáztatod őket bizonyos kollégáid miatt, akikre te sem vagy büszke.

Ezek azok a dolgok, amikből rettenetesen elegünk lett…

Mielőtt 2014-ben megalapítottuk a GRANTIS-t, hogy végre az egyéni teljesítményünkre helyezhessük a hangsúlyt.

2014 előtt mi, Sebestyén András és Deák Ferenc István külön-külön tanácsadó cégeknél dolgoztunk. Huszonéves korunk óta a tanácsadás jelentette a hivatásunkat. Elhittük, hogy ha elég keményen dolgozunk, akkor előrébb juthatunk, és eközben száz és száz magyar családnak tehetjük anyagilag jobbá az életét.

Grantis

UTÓLAG RÁJÖTTÜNK, HOGY ELÉG NAIVAK VOLTUNK

Nem akartunk mi csapatot építeni, inkább ügyfeleztünk volna. Így hát nem lett „passzív jövedelmünk” sem, amiről annyit hallottunk, de a céges rendezvényeknek sem mi voltunk az ünnepelt sztárjai.

Ami viszont ennél is jobban aggasztott minket, az a mondvacsinált függetlenség volt. Valahogy mindig ugyanazt a három terméket hozták ki befutónak a cég rejtélyes közgazdászai. Három termék már elég is volt ahhoz, hogy jogilag függetlennek mondják magukat. Szerintünk viszont a függetlenség nem itt kezdődik (három helyett inkább 30 terméknél, de erről később).

Éppen egy törökországi nyaralás alkalmával lettünk szobatársak mi, a későbbi Grantis-alapítók, ahova az akkori cégeink küldtek minket. Ahogy elkezdtük egymásnak kifejteni, mi a gond a szakmával, rájöttünk, hogy ugyanolyan problémáink vannak, és mindketten szívesen továbblépnénk.

KÉT ÚT ÁLLT ELŐTTÜNK:

  • vagy keresünk egy másik szakmát, és hagyjuk az egészet a fenébe,
  • vagy alapítunk egy saját tanácsadó céget.

Ahogy az sejthető, utóbbi mellett döntöttünk. Egy budai panelben kezdtük el nulláról felépíteni az új céget mindössze 4-5 emberrel. Mostanra az ország egyik legsikeresebb független tanácsadó cége vagyunk, a Liszt Ferenc téren van 550 négyzetméteres irodánk, és nagyjából 50 főnek adunk munkát. Részletes sztorinkat itt olvashatod el.

Szakértelmünkre a média is felfigyelt

5 éve rendszeresen kérdez minket a tévé, a rádió és a sajtó. Ha elég ügyes vagy, te is bekerülhetsz általunk a médiába.

Blikk: 60 ezer forint adójóváírást kaphatnak jövőre a nyugdíj-megtakarítók
Blikk: 60 ezer forint adójóváírást kaphatnak jövőre a nyugdíj-megtakarítók
Sebestyén András megtakarítási szakértő, a Grantis vezérigazgatója nyilatkozott.
Profession: Hogyan költjük a fizetésünket?
Profession: Hogyan költjük a fizetésünket?
Szalai Szabolcs (Grantis) nyilatkozott a pénzügyi tudatosságról.
TV2: Angol kórházban rekedt a magyar férfi – így kerülhetőek el a hasonló esetek (Reiner András)
TV2: Angol kórházban rekedt a magyar férfi – így kerülhetőek el a hasonló esetek (Reiner András)
Agyvérzést kapott egy Angliában dolgozó 44 éves magyar férfi, akinek a kórházi ellátását fedezte a...
M1 Család’19: Gyerekek a Grantis irodájában
M1 Család’19: Gyerekek a Grantis irodájában
Apák napi akció keretében a Grantisnál dolgozó apukák behozták gyermekeiket, hogy annyival is több...
Klubrádió: 20 éve lehet hátra a mostani nyugdíjrendszernek (2019.06.20.)
Klubrádió: 20 éve lehet hátra a mostani nyugdíjrendszernek (2019.06.20.)
Pozsár László (Grantis) tanácsadónkat meghívták a Klubrádióba, ahol Farkas András NyugdíjGuru...
M1 Híradó: “Vállvetve apával” akció a Grantisnál
M1 Híradó: “Vállvetve apával” akció a Grantisnál
60 cég, köztük a Grantis is csatlakozott az apák napját követő apa-gyerek munkanaphoz. Ezekre a...
Híradó.hu: Apa-gyerek nap a Grantisban
Híradó.hu: Apa-gyerek nap a Grantisban
Az apák avassák be a munkahelyi „titkos életükbe” a gyerekeket, akiknek nagy élmény a betekintés a...
BAMA: ezek a megyék tesznek félre legtöbbet nyugdíjra
BAMA: ezek a megyék tesznek félre legtöbbet nyugdíjra
A Grantis országos toplistájából kiderül, hogy a megtakarítók mely magyarországi megyékben...
BAON: ezek a megyék tesznek félre legtöbbet nyugdíjra
BAON: ezek a megyék tesznek félre legtöbbet nyugdíjra
A Grantis országos toplistájából kiderül, hogy a megtakarítók mely magyarországi megyékben...
KEMMA: ezek a megyék tesznek félre legtöbbet nyugdíjra
KEMMA: ezek a megyék tesznek félre legtöbbet nyugdíjra
A Grantis országos toplistájából kiderül, hogy a megtakarítók mely magyarországi megyékben...
VEOL: ezek a megyék tesznek félre legtöbbet nyugdíjra
VEOL: ezek a megyék tesznek félre legtöbbet nyugdíjra
A Grantis országos toplistájából kiderül, hogy a megtakarítók mely magyarországi megyékben...
TV2: Meddig marad 65 év a nyugdíjkorhatár?
TV2: Meddig marad 65 év a nyugdíjkorhatár?
Sipos Csaba elmondta a TV2 Mokkában, mikor várható a nyugdíjkorhatár emelése.
Nők Lapja: Hogyan gondoskodjunk nyugdíjas éveinkről?
Nők Lapja: Hogyan gondoskodjunk nyugdíjas éveinkről?
Jablonszky László válaszolt a Nők Lapja magazin kérdésére.
Hit Rádió: miért tesznek félre egyre több pénzt a fiatalok?
Hit Rádió: miért tesznek félre egyre több pénzt a fiatalok?
Mizsei Zoltán, a Grantis megtakarítási szakértője telefonos interjút adott a Hit Rádiónak.
ECHO TV: Fontos változások a nyugdíjszámításnál: érkezik a GYOD
ECHO TV: Fontos változások a nyugdíjszámításnál: érkezik a GYOD
Reiner András, a Grantis vezető tanácsadója az ECHO TV Jó reggelt! című műsorában elmondta, miben...
Blikk: Veszélyben a katás egyéni vállalkozók nyugdíja: a minimálbéreseknél is rosszabbul járhatnak – Sipos Viktória nyilatkozata
Blikk: Veszélyben a katás egyéni vállalkozók nyugdíja: a minimálbéreseknél is rosszabbul járhatnak – Sipos Viktória nyilatkozata
Egyre több egyéni vállalkozó választja adóformaként a katát, viszont ennek súlyos következményei...
Blikk: Egyre korábban kezdik a nyugdíjmegtakarítást a magyarok – Kovácsik Tamás nyilatkozott
Blikk: Egyre korábban kezdik a nyugdíjmegtakarítást a magyarok – Kovácsik Tamás nyilatkozott
A magyar nyugdíjmegtakarítók átlagosan 43 évesen kezdenek felkészülni nyugdíjas éveikre, ami...
Blikk: Mennyi nyugdíjra számíthatunk? – Jablonszky László nyilatkozott
Blikk: Mennyi nyugdíjra számíthatunk? – Jablonszky László nyilatkozott
A Blikk 2019.01.17-i számában mondta el a Grantis szakértője, mennyi állami nyugdíjra számíthatunk a...
ECHO TV: Így lehet igénybe venni akár 280 ezer forintnyi szja-visszatérítést
ECHO TV: Így lehet igénybe venni akár 280 ezer forintnyi szja-visszatérítést
Ha még decemberben elindítunk egy nyugdíj-megtakarítási programot, akkor a számlánkon legkésőbb...
Év végi roham várható a nyugdíjbiztosításoknál
Év végi roham várható a nyugdíjbiztosításoknál
Decemberben a nyugdíjbiztosítások száma átlépheti a 280 ezret a megnövekedett érdeklődésnek...
HVG: Újabb költséget varrhatnak az önkéntes nyugdíjpénztári tagok nyakába
HVG: Újabb költséget varrhatnak az önkéntes nyugdíjpénztári tagok nyakába
A cél az, hogy ha egy pénztár esetleg bedől, tagjai bizonyos mértékig kártalanítást kapjanak az...
Nagyot nőtt a privát egészségbiztosításokra szánt pénz
Nagyot nőtt a privát egészségbiztosításokra szánt pénz
Az elmúlt egy évben 40 százalékkal nőtt a privát egészségbiztosításokra szánt összeg az azt...
Egészségbiztosítással elkerülhetőek az állami várólisták
Egészségbiztosítással elkerülhetőek az állami várólisták
Nincsenek elzárva a magánkórházak elől az átlagemberek. Külön biztosítással bárki megkerülheti az...
Mária Rádió: “Illúzió, ha teljesen az államra hagyatkozunk”
Mária Rádió: “Illúzió, ha teljesen az államra hagyatkozunk”
A hírek szerint rosszabbul élnek a magyar nyugdíjasok, mint európai kortársaik. De miért is van...
〉
〉

„SZÁMOMRA A GRANTIS”
- MUNKATÁRSAINK A CÉGRŐL

MIT AD NEKED A GRANTIS?

  • Havi 10-15 érdeklődőt biztosítunk az általad szerzett ügyfelek mellé,
  • hosszú távon kiszámítható jutalékmodell,
  • követőjutalék,
  • állományépítési lehetőség hálózatépítési kényszer nélkül,
  • szakmai képzések,
  • valódi függetlenség.

Az ügyfélszerzés minden pontján támogatást kapsz

Az érdeklődők felkutatásával egy külön marketingosztály foglalkozik, akiknek a segítségével állandó reklámkampányt folytatunk Facebookon és Google-ben. A content marketing és a SEO elvei szerint tematikus szakmai blogokkal gondoskodunk arról, hogy weblapjaink mindig az internetes keresők első találatai között jelenjenek meg
(keress rá a Google-ben arra, hogy „pénzügyi tanácsadás”!)
Az alábbi oldalakkal egyszerre adunk értékes tartalmat és generálunk érdeklődést:
  • Grantis.hu
  • Nyugdíjbiztosítás.com
  • Életbiztosítás.com
  • EBF.hu
  • A havonta megkapott 10-15 érdeklődőt neked kell felhívnod, viszont nem „hideg” ügyfelekről van szó, mert mire hozzád kerülnek, általában alaposan edukáljuk őket az adott témában, és arról, hogy mi az a Grantis.
  • Az érdeklődők és ügyfelek menedzselését egy, az igényeink szerint folyamatosan fejlesztett CRM-rendszerben végezzük – itt minden dokumentálható, szűrhető és jól lekövethető.
  • A sikeres ügyféltalálkozó után ügyviteli osztályunk rengeteg terhet vesz le a válladról mind az ügyfél, mind a pénzintézetek szempontjából. Ügyelnek rá, hogy minden dokumentum rendben legyen, és hogy a jutalékot pontosan kapd meg.
  • A folyamat itt még mindig nem ért véget, mert nekünk az ügyfelek megtartása legalább olyan fontos, mint az ügyfelek szerzése. Külön ügyfélszolgálatot tartunk fenn, akik ügyfélápolási célból rendszeresen felhívják ügyfeleidet, illetve bármilyen kérdés esetén rendelkezésre állnak. A marketingosztály itt ismét belép a képbe: hírlevelekkel, tájékoztató emailekkel tartják a kapcsolatot az ügyfelekkel, akik így tudják, hogy továbbra is itt vagyunk mellettük, megtalálnak minket probléma esetén.

ÜGYFELEINK ELÉGEDETTSÉGE
A MI ELÉGEDETTSÉGÜNK IS
ÉS EZ NEM REKLÁM SZÖVEG

Jutalékmodellünket úgy alakítottuk ki, hogy a hosszú távú gondolkodást ösztönözze, ami azt jelenti, hogy a szakmai előremeneteled világosan lefektetett szabályok szerint történik, másrészt nálunk a követőjutalék valóban a tiéd.Ha állományt építesz, akkor megfelelő számú ügyfél esetén valóban lesz passzív jövedelmed a követőjutaléknak köszönhetően.

Ehhez energiát kell tenned az ügyfeleid megtartásába, de élő példák bizonyítják, hogy megéri.
Nem is egy olyan tanácsadónk van, aki már akkora állományt épített, hogy inkább kevesebbet dolgozik, és egy nappal többet van otthon a családjával.

Persze ez sem ment egyik napról a másikra, de abszolút egy elérhető állapot.

Segítünk a választásban!

NÁLUNK VALÓBAN PROFIVÁ VÁLHATSZ A SZAKMÁDBAN

Rendszeresen tartunk belső képzéseket, termékoktatásokat

Havi egy szakmai napunkon mindig képbe kerülhetsz az aktualitásokat illetően. Mentorprogramunk révén a legjobbaktól tanulhatsz.

Online oktatási rendszerünk fejlesztése jelenleg is folyamatban van. Hasznos brosúrákkal, segédanyagokkal támogatjuk munkádat.

Segítünk a választásban!

ILYEN A VALÓDI FÜGGETLENSÉG

Nagyjából 25 magyarországi pénzügyi szolgáltatóval ápolunk partneri viszonyt, köztük biztosítókkal, bankokkal, pénztárakkal, lakástakarékpénztárakkal, de még saját hitelközvetítőnk is van.

Százas nagyságrendben tudunk pénzügyi termékeket összehasonlítani. Mi azt valljuk, hogy igenis érdemes az önkéntes nyugdíjpénztárakkal is foglalkozni, de még NYESZ indításához is van partnerünk.

Mi vagyunk azok, akik a babakötvényt is gond nélkül az ügyfelek figyelmébe ajánljuk, de az önsegélyező pénztárak és az egészségpénztárak előnyeit is el szoktuk mondani, ha az élethelyzetük úgy kívánja.

Szolgáltatásainkkal ügyfeleink teljes életpályáját le tudjuk fedni, így valóban komplex és független megoldásokat kínálunk.

Milyen tanácsadókat keresünk?

Elsősorban üzleti partnereket keresünk, vagyis olyan önálló tanácsadói vállalkozókat, akik jók a szakmájukban, de nem az MLM bűvkörében szeretnék leélni az életüket, és a valódi, független tanácsadást szeretnék képviselni.

TE VAGY AZ EMBERÜNK, HA...

Untitled-1
főállású pénzügyi tanácsadó vagy
Untitled-1
vállalkozói szellemiséged van
Untitled-1
nagyvárosban vagy annak közelében élsz,
Untitled-1
kéthetente egyszer fel tudsz utazni Budapestre,
Untitled-1
van jogosítványod és autód,
Untitled-1
nem csak unit-linked biztosításban gondolkodsz, hanem teljes körű szemléleted van,
Untitled-1
hosszú távon tervezel, és stabil állományt szeretnél építeni.

Itt tudsz jelentkezni!

Ha a fenti leírásban magadra ismertél, és szimpatikus, amit nyújtunk, akkor várjuk jelentkezésed! Bízunk benne, hogy egy személyes találkozón is lesz alkalmunk találkozni.

ÖNÉLETRAJZ
MOTIVÁCIÓS LEVÉL

A közösségi média minden frontján jelen vagyunk:

Főoldal / Pénzügyi tanácsadót keresünk! | Grantis

Elérhetőségeink

GRANTIS Hungary Zrt.
office@grantis.hu
1061 Budapest, Paulay Ede u. 65.
+36 1 58 58 555

Felügyeleti szerv: Magyar Nemzeti Bank
MNB regisztrációs szám: 217020798185

  • Karrier
  • Dokumentumok
  • Ügyféltájékoztatás
  • Panaszkezelés
  • Fogyasztóvédelem
NyugdíjStratégia BalesetbiztosításiVédelem ÉletbiztosításiVédelem GyermekStratégia Ingatlanhitel, biztosítás BefektetésiPortfólió Egészségbiztosításivédelem
Adatkezelési szabályzat - Cookie szabályzat
Copyright 2009-2019 - Minden jog fenntartva - GRANTIS Hungary Zrt.