Hálózat helyett állományt építenél? MLM-rendszer helyett kiszámítható jutalékmodellre vágysz?
A GRANTIS-NÁL A HELYED!
Mi díjazzuk az egyéni teljesítményt.
Az ország egyik legdinamikusabban fejlődő független tanácsadó cége várja jelentkezésed!
Idénre csak 6 tanácsadót keresünk!
ISMERJÜK AZ ÉRZÉST
Ezek azok a dolgok, amikből rettenetesen elegünk lett…
Mielőtt 2014-ben megalapítottuk a GRANTIS-t, hogy végre az egyéni teljesítményünkre helyezhessük a hangsúlyt.
2014 előtt mi, Sebestyén András és Deák Ferenc István külön-külön tanácsadó cégeknél dolgoztunk. Huszonéves korunk óta a tanácsadás jelentette a hivatásunkat. Elhittük, hogy ha elég keményen dolgozunk, akkor előrébb juthatunk, és eközben száz és száz magyar családnak tehetjük anyagilag jobbá az életét.
UTÓLAG RÁJÖTTÜNK, HOGY ELÉG NAIVAK VOLTUNK
Nem akartunk mi csapatot építeni, inkább ügyfeleztünk volna. Így hát nem lett „passzív jövedelmünk” sem, amiről annyit hallottunk, de a céges rendezvényeknek sem mi voltunk az ünnepelt sztárjai.
Ami viszont ennél is jobban aggasztott minket, az a mondvacsinált függetlenség volt. Valahogy mindig ugyanazt a három terméket hozták ki befutónak a cég rejtélyes közgazdászai. Három termék már elég is volt ahhoz, hogy jogilag függetlennek mondják magukat. Szerintünk viszont a függetlenség nem itt kezdődik (három helyett inkább 30 terméknél, de erről később).
Éppen egy törökországi nyaralás alkalmával lettünk szobatársak mi, a későbbi Grantis-alapítók, ahova az akkori cégeink küldtek minket. Ahogy elkezdtük egymásnak kifejteni, mi a gond a szakmával, rájöttünk, hogy ugyanolyan problémáink vannak, és mindketten szívesen továbblépnénk.
KÉT ÚT ÁLLT ELŐTTÜNK:
- vagy keresünk egy másik szakmát, és hagyjuk az egészet a fenébe,
- vagy alapítunk egy saját tanácsadó céget.
Ahogy az sejthető, utóbbi mellett döntöttünk. Egy budai panelben kezdtük el nulláról felépíteni az új céget mindössze 4-5 emberrel. Mostanra az ország egyik legsikeresebb független tanácsadó cége vagyunk, a Liszt Ferenc téren van 550 négyzetméteres irodánk, és nagyjából 50 főnek adunk munkát. Részletes sztorinkat itt olvashatod el.
Szakértelmünkre a média is felfigyelt
5 éve rendszeresen kérdez minket a tévé, a rádió és a sajtó. Ha elég ügyes vagy, te is bekerülhetsz általunk a médiába.
„SZÁMOMRA A GRANTIS”
- MUNKATÁRSAINK A CÉGRŐL
MIT AD NEKED A GRANTIS?
- Havi 10-15 érdeklődőt biztosítunk az általad szerzett ügyfelek mellé,
- hosszú távon kiszámítható jutalékmodell,
- követőjutalék,
- állományépítési lehetőség hálózatépítési kényszer nélkül,
- szakmai képzések,
- valódi függetlenség.
Az ügyfélszerzés minden pontján támogatást kapsz
(keress rá a Google-ben arra, hogy „pénzügyi tanácsadás”!)
- Grantis.hu
- Nyugdíjbiztosítás.com
- Életbiztosítás.com
- EBF.hu
- A havonta megkapott 10-15 érdeklődőt neked kell felhívnod, viszont nem „hideg” ügyfelekről van szó, mert mire hozzád kerülnek, általában alaposan edukáljuk őket az adott témában, és arról, hogy mi az a Grantis.
- Az érdeklődők és ügyfelek menedzselését egy, az igényeink szerint folyamatosan fejlesztett CRM-rendszerben végezzük – itt minden dokumentálható, szűrhető és jól lekövethető.
- A sikeres ügyféltalálkozó után ügyviteli osztályunk rengeteg terhet vesz le a válladról mind az ügyfél, mind a pénzintézetek szempontjából. Ügyelnek rá, hogy minden dokumentum rendben legyen, és hogy a jutalékot pontosan kapd meg.
- A folyamat itt még mindig nem ért véget, mert nekünk az ügyfelek megtartása legalább olyan fontos, mint az ügyfelek szerzése. Külön ügyfélszolgálatot tartunk fenn, akik ügyfélápolási célból rendszeresen felhívják ügyfeleidet, illetve bármilyen kérdés esetén rendelkezésre állnak. A marketingosztály itt ismét belép a képbe: hírlevelekkel, tájékoztató emailekkel tartják a kapcsolatot az ügyfelekkel, akik így tudják, hogy továbbra is itt vagyunk mellettük, megtalálnak minket probléma esetén.
ÜGYFELEINK ELÉGEDETTSÉGE
A MI ELÉGEDETTSÉGÜNK IS
ÉS EZ NEM REKLÁM SZÖVEG
Jutalékmodellünket úgy alakítottuk ki, hogy a hosszú távú gondolkodást ösztönözze, ami azt jelenti, hogy a szakmai előremeneteled világosan lefektetett szabályok szerint történik, másrészt nálunk a követőjutalék valóban a tiéd.Ha állományt építesz, akkor megfelelő számú ügyfél esetén valóban lesz passzív jövedelmed a követőjutaléknak köszönhetően.
Ehhez energiát kell tenned az ügyfeleid megtartásába, de élő példák bizonyítják, hogy megéri.
Nem is egy olyan tanácsadónk van, aki már akkora állományt épített, hogy inkább kevesebbet dolgozik, és egy nappal többet van otthon a családjával.
Persze ez sem ment egyik napról a másikra, de abszolút egy elérhető állapot.
NÁLUNK VALÓBAN PROFIVÁ VÁLHATSZ A SZAKMÁDBAN
Rendszeresen tartunk belső képzéseket, termékoktatásokat
Havi egy szakmai napunkon mindig képbe kerülhetsz az aktualitásokat illetően. Mentorprogramunk révén a legjobbaktól tanulhatsz.
Online oktatási rendszerünk fejlesztése jelenleg is folyamatban van. Hasznos brosúrákkal, segédanyagokkal támogatjuk munkádat.
ILYEN A VALÓDI FÜGGETLENSÉG
Nagyjából 25 magyarországi pénzügyi szolgáltatóval ápolunk partneri viszonyt, köztük biztosítókkal, bankokkal, pénztárakkal, lakástakarékpénztárakkal, de még saját hitelközvetítőnk is van.
Százas nagyságrendben tudunk pénzügyi termékeket összehasonlítani. Mi azt valljuk, hogy igenis érdemes az önkéntes nyugdíjpénztárakkal is foglalkozni, de még NYESZ indításához is van partnerünk.
Mi vagyunk azok, akik a babakötvényt is gond nélkül az ügyfelek figyelmébe ajánljuk, de az önsegélyező pénztárak és az egészségpénztárak előnyeit is el szoktuk mondani, ha az élethelyzetük úgy kívánja.
Szolgáltatásainkkal ügyfeleink teljes életpályáját le tudjuk fedni, így valóban komplex és független megoldásokat kínálunk.
Milyen tanácsadókat keresünk?
TE VAGY AZ EMBERÜNK, HA...
Itt tudsz jelentkezni!
Ha a fenti leírásban magadra ismertél, és szimpatikus, amit nyújtunk, akkor várjuk jelentkezésed! Bízunk benne, hogy egy személyes találkozón is lesz alkalmunk találkozni.
)