Partnereink, ahol már gondoskodtak a munkavállalók pénzügyi jóllétéről

Tudd meg, miért fontos, hogy a te céged is kihasználja a munkáltatói juttatásokban rejlő lehetőségeket:

Health & Wealth jelentkezés

Miben segítünk?

  • Vállalati egészség- és életbiztosítási programok kialakítása és menedzselése

  • Vagyonépítési programok összehasonlítása és bemutatása

  • Munkavállalók pénzügyi tudatosságát fejlesztő 5 alkalmas workshop

  • Vállalati vagyonbiztosítási felmérés és tendereztetés, továbbá piacmonitoring

  • Vállalati hitelügyintézés és hitelajánlatok versenyeztetése (projekthitelek, faktoring, támogatott hitelek, stb.)

  • Munkavállalói tanácsadás és hitelügyintézés jelzáloghitel és otthonteremtési megoldások kapcsán

  • Exkluzív vállalati és munkavállalói számlacsomag ajánlatok kialakítása és versenyeztetése

  • Kárügyintézés támogatása

  • Rendszeres munkavállalói tájékoztatás a legfrissebb pénzügyi lehetőségekről és előnyökről

  • Cashflow-menedzsment támogatása piacvezető vagyonkezelői háttérrel

  • Vállalati adótervezés támogatása

Kik vagyunk?

A Health & Wealth by Grantis a vállalati juttatásokra és pénzügyi wellbeingre szakosodott, pénzintézetektől független szakértői csapatunk. Évtizedes tapasztalattal a hátunk mögött nem csak holisztikus szemléletet, hanem eredményesen működő, jó gyakorlatokat és minden esetben egyedi, vállalatra szabott megoldásokat hozunk a cégedbe, ami garantálja, hogy ár érték arányban a legjobb szolgáltatásokat találjuk meg nektek.

Partnerünk a Grantis Hungary Zrt.

Szakmai partnerünk a 2014-ben alakult Grantis Hungary Zrt., amely ma Magyarország egyik legnagyobb független alkusza. Az országos hálózattal rendelkező Grantis öngondoskodás, megtakarítás, hitelezés, vagyonkezelés, vagyon- és életvédelem, továbbá vállalati vagyon- és életvédelem terén segíti szakmai támogatással ügyfeleit közel 80 válogatott pénzügyi szakértővel.  A kiemelkedően eredményes működésre felfigyelt az 1993-ban alapított, mára az egyik legnagyobb vagyonbiztosítási alkusz Eurorisk Kft. is, amely szakmai befektetőként segíti a Grantis növekedését és támogatja a szinergikus fejlődést.

Tanácsadói carousel

Elmondjuk, miért érdemes velünk elindítanod egy vállalati juttatás programot

magán egészségbiztosítás: hogyan működik? videó

Hogyan dolgozunk?

Ismerd meg a közös munka lépéseit az igényfelméréstől az utánkövetésig:

1️⃣ Igényfelmérés

  • A vállalat hierarchiájának feltérképezése
  • Munkavállalói csoportok azonosítása
  • Juttatási csomagok előzetes verzióinak kialakítása a vállalati és munkavállalói szükségletek szerint
  • Adózási kérdések feltárása
  • A megbízó meglévő szerződéseinek felülvizsgálata
  • Egyeztetés stakeholderekkel (például HR, beszerzés)
  • Előajánlat elkészítése a pénzintézetek felé

2️⃣ Versenyeztetés

  • Pontosítás a lehetséges partner-pénzintézettel
  • A pénzintézettől kapott válaszajánlatok kiértékelése közösen a megbízóval.
  • A válaszajánlatok szűkítése.
  • A szűkített válaszajánlatok újabb versenyeztetése.

3️⃣ Véglegesítés

  • További előnyök és opciók felmérése (például családi kiterjesztés)
  • Szerződéskötés

4️⃣ Utánkövetés

  • Csoportos, interaktív tájékoztató munkavállalóknak
  • Éves felülvizsgálat (például ár/érték arányban van-e
  • azóta kedvezőbb megoldás)
  • Statisztikák éves közlése a kihasználtságról menedzsment felé

Ahol már találkozhattál velünk

Miért érdemes velünk dolgozni?

  • A biztosítási piac teljes kínálatát megversenyeztetjük, hogy megtaláljuk a lehető legjobb megoldást

  • Holisztikus szemléletünkkel nem csak abban segítünk, amire igény van, megmutatjuk azt is, amire szükség lenne

  • Magas szintű piaci reputációval, a Grantis-csoport tagjaként jól ismert háttérrel rendelkezünk

  • Szakosodott pénzügyi specialistáink komplex kihívásokra is megoldást nyújtanak

  • Magas szintű együttműködés a pénzügyi partnerekkel (tanácsadóként termékfejlesztésben is részt veszünk)

  • Átvállaljuk a tendereztetést és az ezzel járó adminisztrációt

  • Rendszeres kimutatást készítünk az igénybe vett pénzügyi termékek hatékonyágáról

  • Pontosan tudjuk kommunikálni az előnyöket és a hátrányokat a felsővezetés felé

  • Eredményesen szólítjuk meg a munkavállalókat és fejlesztjük a pénzügyi tudatosságukat

  • Kollégáink felsővezetői tapasztalattal rendelkeznek, így ismerik és megértik a vállalat számára fontos szempontokat

Több mint 60 együttműködő pénzügyi partner